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    科技領軍企業是國家戰略科技力量的重要組成部分，在實現高水平科技自立自強中肩負著重大的使命擔當。加快培育科技領軍企業，不僅要重視塑造技術創新優勢，而且要重視發揮企業家的作用，大力弘揚新時代企業家精神。

    改革開放以來，我國一大批有膽識、勇創新的企業家茁壯成長，形成了具有鮮明時代特征、民族特色、世界水準的企業家隊伍，帶領一些行業領軍企業形成較強的國際競爭力。面對進一步壯大國家戰略科技力量和實現高水平科技自立自強的戰略需要，我國應更加重視大力弘揚企業家精神，培育更多的科技領軍企業。

    大力弘揚企業家精神，就要牢牢把握在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面的基本要求。要引導企業家進一步增強愛國情懷，做誠信守法的表率，切實履行社會責任，不斷提高經營能力、管理水平，積極拓展國際市場，努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍，為經濟社會發展持續注入正能量。

    大力弘揚企業家精神，就要針對科技領軍企業的特征，更加重視創新。創新是引領發展的第一動力。企業家創新活動是推動企業創新發展的關鍵。面對世界百年未有之大變局和世紀新冠肺炎疫情相互疊加的復雜局面，危中有機，唯創新者勝。企業家要做創新發展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產組織創新、技術創新、市場創新和管理創新，有效調動員工創造力，加快解決“卡脖子”的關鍵核心技術問題，努力把企業打造成為強大的創新主體。

    大力弘揚企業家精神，就要進一步形成理解企業家、尊重企業家、愛護企業家、支持企業家的良好氛圍。經濟的發展靠市場，市場的主體是企業，企業的引領者是企業家。當前，經濟發展環境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升，要千方百計把市場主體保護好，激發市場主體活力，發揮好企業家的作用。要進一步營造依法保護企業家合法權益的法治環境，營造激勵企業家干事創業的社會氛圍，尊重企業家的勞動和貢獻。

    大力弘揚企業家精神，還要培育更多的企業職業經理人。職業經理人是企業所有權和經營權分離后，形成的現代企業制度的產物。優秀職業經理人是企業家的重要組成部分，他們具備較強的職業素質和能力，全面負責企業經營管理，可以做到“專業的人做專業的事”。加快探索建立職業經理人隊伍，提高職業經理人的職業素養，有利于補齊部分科研人員創辦企業不善于企業管理的短板，助力科技企業基業長青、做強做大，讓更多科技領軍企業和世界一流企業不斷涌現。

    （作者單位：北京市科委、中關村管委會）